河北日报讯（通讯员刘亚东、胡东旭）今年以来，曹妃甸区委安排部深入剖析干部教育训练需求改变，瞄准干部教育训练与新形势、新要求不适应的当地，树立常态化机制，以愈加敞开、立异、多元的训练形式和愈加精细化的管理方式，培育造就高本质的干部队伍。
以“周五学习日”和“每日一学”活动为载体，曹妃甸区推广“碎片化”学习形式，展开理论学习微宣讲活动，举行学习强国常识比赛。运用学习强国App“双人对战”功用，每月底安排一次常识比赛，对比赛前三名的干部给予必定奖赏，极大地增强了干部的学习活跃性。
环绕新形势新任务对干部教育训练作业的要求，曹妃甸区委安排部本着按需训练理念，前期充沛寻求干部训练需求，拟定年度训练计划。在此基础上，广泛寻求训练目标、训练组织、训练教师的定见主张，找准干部的本质短板，精准挑选课程，做到教育训练因地制宜。
为加强干部教育训练师资力气，曹妃甸区委安排部树立曹妃甸区干部教育训练师资库，将全区各机关、事业单位和区属国有企业在岗在职和离退休等70余名干部归入师资库。一起，活跃整合干部教育训练课程资源，树立同享机制。各单位在举行干部训练特别外聘师资授课时留下印象材料，专业性强的内容在本系统内重复运用，政治理论类内容完成全区同享运用。